＜東京/店舗開発＞月平均残業10h！利益を出す店舗づくりの仕掛け人として活躍　※正社員

正社員（紹介求人）

年俸 5,000,000円～8,000,000円
※固定残業手当は月、22時間0分、を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職を考慮の上、決定します。
■昇格：年1回(2月)
■賞与：年2回(1月、7月)※入社2年目以降

東京都江東区

当社の店舗開発業務をお任せします。

＜仕事内容＞
・新規開発エリアのリサーチおよびマーケット開発
・物件の精査と社内外へのプレゼン
・ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
・出店契約の締結業務
・新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
・各種プロジェクトの収支試算
・スケジュール管理
・社内関連部門との調整など
＜業務の変更範囲＞
組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

＜雇用形態補足＞
6ヶ月間は契約社員として雇用。その後、勤務状況等により判断し双方合意のうえ正社員としての雇用となります。

＜当社に関して＞
グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリや飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています。
※第8回 働きたい店舗アワード 10,656店舗中40社に選ばれました！

＜当社が現在推進している事業＞
■グローバルSPAブランドを目指す：2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。

■国内外のM&Aを推進：2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。
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＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞
・書類添削サポート
・細やかな面接対策
・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

年俸 5,000,000円～8,000,000円
※固定残業手当は月、22時間0分、を支給
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職を考慮の上、決定します。
■昇格：年1回(2月)
■賞与：年2回(1月、7月)※入社2年目以降

全額支給

東京都江東区

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■平均残業時間：10時間

固定時間制

土曜日・日曜日・祝日・完全週休2日
＜休日休暇＞
・年間休日116日※2023年度実績
・有給休暇 (取得率97％！)
・慶弔休暇
・ライフスタイル休暇
└年に1回、7連休×1を取得可能
・ホリデー休暇
└年に1回、6連休×1または3連休×2を取得可能

長期

試用期間あり

契約期間6ヶ月あり
※契約社員として入社いただき、契約期間終了後、正社員になります。
※契約期間中の給与の変更はありません。

試用期間中の給与：本採用と同じ

＜必須条件＞
・店舗開発(物販店舗)経験　or　商業デベロッパーでの経験　5年以上

＜歓迎条件＞
・レディースアパレル経験
・マネジメント経験
・データ分析に基づいた業務またはサービスの改善経験
・契約書等の機密事項の取り扱い経験

＜歓迎する人物像＞
・人と話すことが好きで、明るい方。
・目標を達成するために何をすべきかを主体的に考えて行動できる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方

＜加入保険＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜福利厚生＞
・交通費支給(月3万5000円まで)
・一人暮らし手当
・社員割引制度(最大65％OFF)
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
└育児・結婚・妊娠・介護に適用OK！
・育児費支援制度
└月5000円～1万円を支給 ※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし

社会保険完備

◆就業先における屋内の受動喫煙対策
…屋内原則禁煙(喫煙所あり)

株式会社インターベル　「SOW.TOKYO」とは？
SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。
“エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。
ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。
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