仕事内容
【注目POINT】
*急な出費にも安心!日払い・週払い対応OK◎振込手数料はセブン銀行55円、その他銀行165円と業界最安級です♪
*スタッフさんとの連絡専用にアプリがあるので、ご相談には即対応!小さなことでもお気軽にご連絡ください!
*独自のインセンティブ制度で収入UP!ご紹介頂いたお友達が就業されたら、総労働時間×30円のインセンティブが給与にプラスされます♪
→例:月160時間(1日実働8時間×週5日)×1名=4,800円、3名なら14,400円がプラス支給!
【お仕事内容詳細】有料老人ホームで利用者様の生活をサポートする介護スタッフ
派遣 / ブランクOK / WEB登録・面接OK
〈具体的なお仕事は…〉
▼食事、入浴、お手洗いのサポート
▼身の回りのお世話
▼利用者さんとの会話などリハビリを兼ねたレクリエーションや季節ごとのイベントなどもあります!
■具体的なお仕事内容
9:00 出勤/申し送り
9:30 バイタルチェック・排泄介助
10:00 入浴介助・レクリエーション
11:30 昼食の準備/配膳
12:00 昼食(食事介助/口腔ケア/服薬介助など)
13:00 休憩
14:00 レクリエーション(簡単なゲームや体操など)
15:00 おやつを囲み団らん
16:00 片付け
17:00 夕食の準備/配膳
17:30 夕食(食事介助/口腔ケア/服薬介助など)
18:00 申し送り/退勤
利用者さんと一緒に笑顔になれる、とてもやりがいのあるお仕事です。
先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してスタートができます。
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める勤務地
給与
時給 1,650円~1,700円
◆昇給あり
<給与詳細>
経験者:時給1650円~
介護福祉士:時給1700円~
◆支払方法:日払い
┗急な出費に対応出来る様に、日払い制度を業界最低手数料でご提供
ご希望の方はご連絡ください◎
※稼働分のみ支給対象
(週払い/月払いも可能です)
◆交通費:別途全額支給
┗車通勤OK/バイク通勤OK/自転車通勤OK(規定あり)
勤務時間
1日6時間以上
< シフト例 >
【早番】7:00~16:00
【日勤】9:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~翌9:00 など
※休憩は法定通り
施設によって勤務時間が異なります。
上記以外の時間もございます。
シフトはお気軽にご相談下さい!
休日・休暇
シフト制
週2日以上
シフト自由・自己申告制
■シフト制(月1シフト提出)
■希望休あり
■曜日固定なども相談可能
■平日のみOK
勤務期間
長期
\短期・長期どちらもOK!/
短期は最短1か月~、長期は2か月以上~勤務可能です◎
「転職活動の中継ぎに少しだけ働きたい」
「短期間のお試しからスタートしたい」
などなど、希望はお気軽にご相談ください!
経験・資格
◆介護・看護業務の経験者の方を募集(経験年数は不問です)
◆ブランクOK
◆扶養内勤務・Wワーク・副業希望の方もご相談OK
◆以下の資格をお持ちの方は優遇
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修
・ヘルパー1級
・介護福祉士
・正看護師
・准看護師 など
※その他の介護系資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください!
待遇・福利厚生
ご友人紹介→就業で毎月の「総労働時間」に対して
「×30円」のインセンティブ支給
ご友人の就業が続けば半永久的に受け取り可能!
例)就業時間176時間の場合、、、
3名ご紹介で、毎月1万5840円アップ!
7名ご紹介で、毎月3万6930円アップ!
もちろんその他福利厚生も充実しています♪
◆健康診断
◆有給休暇
◆残業代
◆深夜手当
◆来社不要の電話面談
◆最短翌日お仕事スタート
◎資格取得支援制度あり
例:認知症介護基礎研修、初任者研修の受講料を全額補助
事業内容
*一般労働者派遣業/派13-316934
*有料職業紹介業/13-ユ-315845
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ケアスタッフィング株式会社は、介護・医療分野に特化した人材サービスを展開する企業です。
上場グループの一員としての安定した経営基盤を背景に、介護施設・医療機関と求職者をつなぐ役割を担っています。
「どんな職場が合うかわからない」「初めてで不安…」
そんな方でも安心して働けるように、仕事探しから就業後のフォローまで一貫したサポート体制を整え、求職者が安心して長く働ける環境づくりを行っています。
特に待遇面では、前職からの時給率92%と高い水準を実現しています。
≪当社の特徴≫
◎業界経験豊富な担当者によるマッチング
◎就業前だけでなく、就業後も継続的にフォロー
◎希望条件やキャリアに応じた柔軟な仕事提案
スタッフが安心して働く→現場の人手不足が解消される→利用者へのサービスの向上
という流れを重視しており、働く人・施設・利用者が循環する仕組みづくりを目指し「笑顔の回数」を増やせるように邁進しております。