ワタナベグループホールディングス株式会社の採用・求人情報

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CAREER

採用情報

BUSINESS

代表者:渡邊 泰崇
所在地:新潟県長岡市西津町3806-1
TEL:0258-27-5422
FAX:0258-28-2515
事業内容
◆ホームクリーニング事業
個人向けの衣類や生活用品のクリーニングを中心としたサービス。

◆リネンサプライ事業
法人向けにリネン製品(シーツ、タオル、浴衣など)を提供・回収・クリーニング・再供給するサービス。

◆フランチャイズ事業
多業種にわたるサービス事業をフランチャイズ方式で展開。
・クリーンサービス(ダスキン製品クリーニング、ハウスクリーニングなど)
・フードサービス(ミスタードーナツリバーサイド千秋店・ホームズパスタ喜多町店の運営、ボトルウォーターの製造・販売)
・各種レンタル(イベント用品、介護福祉用品など)
・教育サービス(スイミングスクール、英会話塾、プログラミング教室の運営)

BENEFIT

福利厚生(一部抜粋)

安心の制度で、長く働ける環境を

安心の制度で、長く働ける環境を

出産祝い金

【正社員】10万円
【パート】社会保険加入:5万円
     社会保険未加入:1万円

確定拠出年金(正社員のみ)

会社が掛金を毎月拠出し、従業員自身が金融商品の選択・資産配分の決定など、さまざまな運用を行います。
積み立てた年金資産は定年後受け取ることができます。

研修制度

e-ラーニング、管理職研修、職種別研修、資格取得のための研修など学べる機会がたくさんあります。

グループサービス利用支援

長岡スイミングスクール、Win-Be、アクアクララ等、ワタナベグループが提供するサービスを割引価格で利用できます。

MESSAGE

採用担当からのメッセージ

自分らしく成長できる場がここにあります!

経験よりも、意欲と人柄を大切にしています。
未経験でも一から成長できる環境を整えていますので、安心してご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を、心より楽しみにしています。

経験よりも、意欲と人柄を大切にしています。
未経験でも一から成長できる環境を整えていますので、安心してご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を、心より楽しみにしています。


採用活動等におけるハラスメント防止について

ワタナベグループは、求職者等一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行います。
採用活動等に関わるすべての役員・社員が、以下の事項を遵守します。

基本方針
・求職者等の人格・人権を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行います。
・セクシュアルハラスメントをはじめ、求職者等に対するハラスメントを許容しません。
・採用活動等に関わる社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を行います。
・ハラスメントが確認された場合は、社内規程等に基づき、行為者に対して厳正かつ適切に対応します。


採用活動等におけるルール
・求職者等が安心して参加できる環境を整えます。
・採用選考に関係のない事項について、不適切な質問や言動を行いません。
・連絡や面談等は、業務上必要な範囲で、あらかじめ定めた適切な方法・時間・場所等により行います。
・求職者等との連絡には、会社が承認・管理する業務上の連絡手段を使用し、私用の携帯電話や個人のSNSアカウント等は使用しません。
・会社が運営・管理するSNSアカウントへの問い合わせ等については、当該SNS上で対応する場合があります。
・他社への応募や就職・転職活動の継続を妨げるような行為を行いません。


相談・対応について
・採用活動等において、不適切な言動を受けた場合や、不安・不快に感じることがあった場合に相談できる窓口を設置しています。
・ご相談いただいた内容は、プライバシーに配慮して適切に取り扱います。
・ご相談や事実確認への協力を理由として、採用選考等で不利益な取扱いを行いません。
・相談・申告があった場合は、事実関係を迅速かつ適切に確認するとともに、被害を受けた方への配慮、行為者への適切な対応、再発防止に取り組みます。


相談窓口
採用活動等におけるハラスメント等について、相談・申告をご希望の場合は、以下の窓口までご連絡ください。

ワタナベグループ 本部
メール:wg-honbu@wash.co.jp

ご相談いただいた方のプライバシーに配慮して対応します。

ワタナベグループは、求職者等一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行います。
採用活動等に関わるすべての役員・社員が、以下の事項を遵守します。

基本方針
・求職者等の人格・人権を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行います。
・セクシュアルハラスメントをはじめ、求職者等に対するハラスメントを許容しません。
・採用活動等に関わる社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を行います。
・ハラスメントが確認された場合は、社内規程等に基づき、行為者に対して厳正かつ適切に対応します。


採用活動等におけるルール
・求職者等が安心して参加できる環境を整えます。
・採用選考に関係のない事項について、不適切な質問や言動を行いません。
・連絡や面談等は、業務上必要な範囲で、あらかじめ定めた適切な方法・時間・場所等により行います。
・求職者等との連絡には、会社が承認・管理する業務上の連絡手段を使用し、私用の携帯電話や個人のSNSアカウント等は使用しません。
・会社が運営・管理するSNSアカウントへの問い合わせ等については、当該SNS上で対応する場合があります。
・他社への応募や就職・転職活動の継続を妨げるような行為を行いません。


相談・対応について
・採用活動等において、不適切な言動を受けた場合や、不安・不快に感じることがあった場合に相談できる窓口を設置しています。
・ご相談いただいた内容は、プライバシーに配慮して適切に取り扱います。
・ご相談や事実確認への協力を理由として、採用選考等で不利益な取扱いを行いません。
・相談・申告があった場合は、事実関係を迅速かつ適切に確認するとともに、被害を受けた方への配慮、行為者への適切な対応、再発防止に取り組みます。


相談窓口
採用活動等におけるハラスメント等について、相談・申告をご希望の場合は、以下の窓口までご連絡ください。

ワタナベグループ 本部
メール:wg-honbu@wash.co.jp

ご相談いただいた方のプライバシーに配慮して対応します。


COMPANY

新潟県長岡市西津町3806-1

https://www.wash.co.jp/group/

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