社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 老健棟
ケアマネージャー・介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所での業務
雇用形態
正社員
給 与
月給 219,500円～
※その他手当支給。
※経験・前給与なども考慮して加算いたします。
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・【資格手当】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/5,000円
※その他資格手当あり
【その他手当】
住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、私服手当、他
※その他手当支給。
※経験・前給与なども考慮して加算いたします。
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・【資格手当】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/5,000円
※その他資格手当あり
【その他手当】
住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、私服手当、他
勤務地
特徴
-
-
主婦・主夫
歓迎
-
- 未経験歓迎
-
- 経験者優遇
-
- 交通費支給
-
-
バイク・車通勤
OK
-
- 週休2日制
-
- 社会保険完備
-
- 賞与あり
-
- 女性活躍中
募集情報
【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。
従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。
具体的には…
・高齢者やその家族の介護相談
利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。
・ケアプラン作成
利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。
作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。
・モニタリング・評価～再アセスメント
サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。
・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整
利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。
・介護保険の給付請求等
給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。
様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。
エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。
◎多様な働き方について
―――――――――――
結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。
産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。
託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
☆STAFFインタビュー
・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職)
介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。
専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！
具体的には…
・高齢者やその家族の介護相談
利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。
・ケアプラン作成
利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。
作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。
・モニタリング・評価～再アセスメント
サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。
・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整
利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。
・介護保険の給付請求等
給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。
様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。
エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。
◎多様な働き方について
―――――――――――
結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。
産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。
託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
☆STAFFインタビュー
・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職)
介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。
専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！
仕事内容
従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。
具体的には…
・高齢者やその家族の介護相談
利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。
・ケアプラン作成
利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。
作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。
・モニタリング・評価～再アセスメント
サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。
・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整
利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。
・介護保険の給付請求等
給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。
様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。
エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。
◎多様な働き方について
―――――――――――
結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。
産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。
託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
具体的には…
・高齢者やその家族の介護相談
利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。
・ケアプラン作成
利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。
作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。
・モニタリング・評価～再アセスメント
サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。
・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整
利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。
・介護保険の給付請求等
給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。
様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。
エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。
◎多様な働き方について
―――――――――――
結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。
産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。
託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
給与
月給 219,500円～
※その他手当支給。
※経験・前給与なども考慮して加算いたします。
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・【資格手当】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/5,000円
※その他資格手当あり
【その他手当】
住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、私服手当、他
※その他手当支給。
※経験・前給与なども考慮して加算いたします。
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・【資格手当】
介護福祉士/12,000円
社会福祉士・精神保健福祉士/10,000円
介護支援専門員/10,000円
保育士/5,000円
※その他資格手当あり
【その他手当】
住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、実費支給、扶養手当、年末年始手当、私服手当、他
交通費
規定支給
勤務地
愛知県春日井市桃山町字北山5079-16
勤務地・最寄駅
名鉄小牧線 春日井駅
名鉄小牧線 小牧駅
名鉄バス「桃山町３丁目」バス停もしくは「下末」より徒歩10分
勤務時間
9：00～18：00
※1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
勤務形態
変形労働時間制
休日・休暇
週休2日制(月平均9～10日)
【年次有給休暇】
4月～9月入職者：入職１ヶ月後に10日間
10月～翌3月入職者：4月に12日間
以後法廷通り付与
【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他
【年次有給休暇】
4月～9月入職者：入職１ヶ月後に10日間
10月～翌3月入職者：4月に12日間
以後法廷通り付与
【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他
勤務期間
長期
※勤務開始日は相談に応じます。
※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。
※勤務開始日は相談に応じます。
※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。
試用期間
試用期間あり
※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
試用期間中の給与：本採用と同じ
※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
試用期間中の給与：本採用と同じ
経験・資格
☆介護支援専門員 有資格者
・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による)
・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による)
待遇・福利厚生
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備
・退職金制度
・奨学金制度
・資格取得支援制度
・家族の利用料免除制度
・優秀職員・優秀事業所表彰制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生助成金
・施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪)
※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。
・学童保育所
・慶弔制度
・心理カウンセラー配置
・会員制リゾートホテル(保養施設)
・職員無料駐車場完備
・社員食注文可能(ランチタイムに栄養士さんの献立を335円で楽しめます)
▼諸手当
資格手当/住居手当/職務手当/特務手当/通勤手当/実費支給/扶養手当/年末年始手当/私服手当他
▼休暇について
有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備
・退職金制度
・奨学金制度
・資格取得支援制度
・家族の利用料免除制度
・優秀職員・優秀事業所表彰制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生助成金
・施設内託児所(サンサンリゾート新栄、ジョイフル各務原、第2サンライフ江南、グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井、グレイスフル下諏訪)
※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。
・学童保育所
・慶弔制度
・心理カウンセラー配置
・会員制リゾートホテル(保養施設)
・職員無料駐車場完備
・社員食注文可能(ランチタイムに栄養士さんの献立を335円で楽しめます)
▼諸手当
資格手当/住居手当/職務手当/特務手当/通勤手当/実費支給/扶養手当/年末年始手当/私服手当他
▼休暇について
有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対応
有：全館禁煙
事業内容
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します
□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します
□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）
代表者名
理事長 唐澤 剛
設立
1987年
応募情報
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
あなたからのご応募お待ちしております。
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用サイトを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※応募フォーム・WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
あなたからのご応募お待ちしております。
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用サイトを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※応募フォーム・WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
選考について
※勤務開始日は相談に応じます。
※施設見学は、随時受付けています。
(1)応募フォームよりご応募ください。
↓
(2)担当より面接の日取りについてご連絡いたします。
↓
(3)各施設にて面接
わからないことや不安なことなど、お聞かせください。
履歴書のご準備をお願いします。
※施設見学は、随時受付けています。
(1)応募フォームよりご応募ください。
↓
(2)担当より面接の日取りについてご連絡いたします。
↓
(3)各施設にて面接
わからないことや不安なことなど、お聞かせください。
履歴書のご準備をお願いします。
連絡先
社会福祉法人サン・ビジョン 春日井・多治見エリア事務センター
愛知県春日井市牛山町3195-1
※第2グレイスフル春日井の住所になります。
採用担当
電話対応可能時間 09:00～18:00
※平日のみ ※WEB応募は24時間受け付けております。
MAP
愛知県春日井市牛山町3195-1
※第2グレイスフル春日井の住所になります。
採用担当
電話対応可能時間 09:00～18:00
※平日のみ ※WEB応募は24時間受け付けております。
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