ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 介護付有料老人ホーム アミカの郷成増
介護付き有料老人ホームでの夜勤専従介護スタッフ
雇用形態
パート（紹介求人）
給 与
日給 28,780円～29,600円
【夜勤1回あたり】
※上記給与には一律処遇改善加算及び
一律ベースアップ支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
10,000円～/月(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
【夜勤1回あたり】
※上記給与には一律処遇改善加算及び
一律ベースアップ支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
10,000円～/月(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
勤務地
東京都板橋区三園1-32-2
特徴
-
-
主婦・主夫
歓迎
-
- 交通費支給
-
- 社会保険制度あり
-
- スタッフ大量募集
-
- 女性活躍中
-
- 男性活躍中
-
- フリーター活躍中
募集情報
安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事
《ALSOK介護 介護付有料老人ホーム アミカの郷成増》
経験を活かして充実した環境で働きませんか？
当社はALSOKグループで、全国で約300の事業所を運営しています。
福利厚生も様々。生活に彩りを与えてくれるサービスが利用できたり、研修制度が利用できたり。
働きながらもたくさんのことが得られるのが当社です！
週1日から仕事ができます！
副業も可能です。Wワークとして勤務がしたい方はぜひ面談時にご相談ください。
本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 介護付有料老人ホーム アミカの郷成増 の求人です。
【介護管理コード：A001】
経験を活かして充実した環境で働きませんか？
当社はALSOKグループで、全国で約300の事業所を運営しています。
福利厚生も様々。生活に彩りを与えてくれるサービスが利用できたり、研修制度が利用できたり。
働きながらもたくさんのことが得られるのが当社です！
週1日から仕事ができます！
副業も可能です。Wワークとして勤務がしたい方はぜひ面談時にご相談ください。
本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 介護付有料老人ホーム アミカの郷成増 の求人です。
【介護管理コード：A001】
仕事内容
★定員46名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)
夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。
・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。
4370932
夜間帯の生活サポート(定期巡回、排泄、就寝・起床介助など)がメインの業務です。
・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、就寝・起床介助、移乗介助、排泄介助とできる範囲を広げていき、最終的には独り立ちを目標にします。
4370932
給与
日給 28,780円～29,600円
【夜勤1回あたり】
※上記給与には一律処遇改善加算及び
一律ベースアップ支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
10,000円～/月(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
【夜勤1回あたり】
※上記給与には一律処遇改善加算及び
一律ベースアップ支援加算を含み、
総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、
年3回に分けて支給されます。
※ヘルプ手当あり(近隣施設への応援勤務手当)
※年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
10,000円～/月(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
勤務地
東京都板橋区三園1-32-2
勤務地・最寄駅
最寄り駅やアクセス／都営三田線「西高島平」駅より 徒歩8分(約600ｍ)
勤務時間
[1]16:30～09:30
※休憩1時間
※週1回～の勤務OK！（1夜勤実働16時間で2日勤務扱いとなります）
実働時間：16時間
週当たりの最低勤務日数：1日
※休憩1時間
※週1回～の勤務OK！（1夜勤実働16時間で2日勤務扱いとなります）
実働時間：16時間
週当たりの最低勤務日数：1日
勤務形態
シフト制
休日・休暇
[休日・休暇補足]
1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇・特別休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇・特別休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
勤務期間
長期
試用期間
試用期間あり
・試用期間：3ヶ月間/条件変更なし
・雇用期間の定め：あり
※契約期間
試用期間中の給与：本採用と同じ
・試用期間：3ヶ月間/条件変更なし
・雇用期間の定め：あり
※契約期間
試用期間中の給与：本採用と同じ
経験・資格
介護福祉士、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
◎下記のいずれかの資格と経験をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
・介護施設での夜勤経験のある方
※夜勤未経験の方はOJTも含めて、日中帯での勤務からスタートいたします。夜勤業務の開始時期については勤務状況等に応じて判断させていただきます。
※勤務時間帯・時給等の詳細はお尋ねください
【資格取得支援制度】
介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。資格取得のバックアップを行っています。規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
◎下記のいずれかの資格と経験をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
・介護施設での夜勤経験のある方
※夜勤未経験の方はOJTも含めて、日中帯での勤務からスタートいたします。夜勤業務の開始時期については勤務状況等に応じて判断させていただきます。
※勤務時間帯・時給等の詳細はお尋ねください
【資格取得支援制度】
介護福祉士や介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。資格取得のバックアップを行っています。規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
待遇・福利厚生
資格取得支援制度あり、社員登用制度あり、報奨金制度あり、制服貸与、車通勤可、昇給あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
【充実の研修制度あり】
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、介護職員実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。
【15～20％が紹介による入社！？】
当社には「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※通勤手段は原則、公共交通機関の利用をお願いしております。
※マイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
【充実の研修制度あり】
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、介護職員実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。
【15～20％が紹介による入社！？】
当社には「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※通勤手段は原則、公共交通機関の利用をお願いしております。
※マイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対応
対策あり(屋内禁煙)
応募情報
応募方法
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
(1)お電話でのご応募。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
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選考について
■■採用までの流れ■■
①「応募画面へ進む」よりご応募
②セントスタッフよりご連絡
③面接設定・実施
④採用決定のご連絡
⑤入職手続き
求人に関するご質問・ご相談はセントスタッフまでお気軽にご連絡ください。
お電話こちらから 0800-222-2200
応募するか迷っている方もお電話にてご相談いただけます。
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採用担当者
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