草津PA上り売店
売店での接客・キッチンでの調理・店舗運営
雇用形態
正社員
給 与
月給 183,000円～
各種手当＋賞与年2回
※(例年：3.0ヶ月分)
※給与は経験を考慮し決定。
各種手当＋賞与年2回
※(例年：3.0ヶ月分)
※給与は経験を考慮し決定。
勤務地
滋賀県草津市月輪5丁目字丸防8-9
関西・中四国・九州エリアの
パーキングエリアにある
『モテナス』店舗を運営して
いるため、転勤があります。
お住まいを配慮して勤務地は
配属しますが、人員の達成
状況により希望に添えない
可能性があります。
MAP
関西・中四国・九州エリアの
パーキングエリアにある
『モテナス』店舗を運営して
いるため、転勤があります。
お住まいを配慮して勤務地は
配属しますが、人員の達成
状況により希望に添えない
可能性があります。
MAP
特徴
-
- 未経験歓迎
-
- 経験者優遇
-
- 交通費支給
-
-
バイク・車通勤
OK
-
- まかない・食事補助
-
- 寮・社宅あり
-
- 制服貸与あり
-
- 週休2日制
-
- 社会保険完備
-
- フリーター活躍中
募集情報
週休二日制/シフトは希望を考慮して作成/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)
≪企業規模間≫
・売上高は3年連続で増加中
・売上124億1800万円を達成
≪働き方改革を推進中≫
・有休取得率70％以上が目標
・育休取得実績は100％実績年あり
ーーーーーーーーーーーーーーーー
≪当然の有益≫
・昇給年1回
・賞与年2回
(昨年度実績：3.05ヶ月分)
・社会保険完備
・ハイシーズン手当
・家族・扶養手当
・食事補助(上限3500円)
※店舗のメニューに限る
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
インバウンドや国内旅行客が
急増し、売上高も順調に
伸ばしている中、店舗の人員を
確保することでサービスの向上に
繋げ、顧客満足度を上げる
ためにもあなたのサービス精神が
必要です。
・売上高は3年連続で増加中
・売上124億1800万円を達成
≪働き方改革を推進中≫
・有休取得率70％以上が目標
・育休取得実績は100％実績年あり
ーーーーーーーーーーーーーーーー
≪当然の有益≫
・昇給年1回
・賞与年2回
(昨年度実績：3.05ヶ月分)
・社会保険完備
・ハイシーズン手当
・家族・扶養手当
・食事補助(上限3500円)
※店舗のメニューに限る
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
インバウンドや国内旅行客が
急増し、売上高も順調に
伸ばしている中、店舗の人員を
確保することでサービスの向上に
繋げ、顧客満足度を上げる
ためにもあなたのサービス精神が
必要です。
仕事内容
【PA/SAの中の売店業務】
・売り場の品出し
・売り場づくり
・店内の清掃
・レジ
などをお願いします
★店舗運営にも携われる
お客様に喜ばれる売場づくりに
必要な事を企画して頂きます。
何を売り出せば、集客できる
のか、ご当地商品を仕入れれば、
店舗の業績UPにも繋がるのか、
企画できる楽しさがあります。
★イベント開催にも携われる
和菓子フェアや夏の涼菓フェア
など、定期的にフェアを開催して
います。
ーーーーーーーーーーーーーーー
【PA/SAの中の店内キッチン】
・調理
・盛り付け
・野菜のカット
・うどん/ラーメンを茹でる
・翌日の仕込みの準備
などをお願いします
★厨房管理者としても
・食材在庫管理
・食材発注管理
・レシピ管理
・アレルゲン確認
・HACCP衛生管理
・券売機管理
・集金業務
ーーーーーーーーーーーーーーー
【店舗運営/マネジメント業務】
アルバイトスタッフの指導
(商品知識やレジの方法など)、
シフト管理、売上管理、伝票仕分け、
商品の仕入れなどもお願いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【キャリアアップについて】
店舗スタッフ→主任→副店長→店長
へとキャリアアップ可能です。
※これまでの経験値によっては
主任スタートも可能。
役職ごとにスキルアップができるので
成長を感じたい方におすすめ
【業務の変更範囲】
変更なし
【勤務地の変更範囲】
会社の定める範囲
・売り場の品出し
・売り場づくり
・店内の清掃
・レジ
などをお願いします
★店舗運営にも携われる
お客様に喜ばれる売場づくりに
必要な事を企画して頂きます。
何を売り出せば、集客できる
のか、ご当地商品を仕入れれば、
店舗の業績UPにも繋がるのか、
企画できる楽しさがあります。
★イベント開催にも携われる
和菓子フェアや夏の涼菓フェア
など、定期的にフェアを開催して
います。
ーーーーーーーーーーーーーーー
【PA/SAの中の店内キッチン】
・調理
・盛り付け
・野菜のカット
・うどん/ラーメンを茹でる
・翌日の仕込みの準備
などをお願いします
★厨房管理者としても
・食材在庫管理
・食材発注管理
・レシピ管理
・アレルゲン確認
・HACCP衛生管理
・券売機管理
・集金業務
ーーーーーーーーーーーーーーー
【店舗運営/マネジメント業務】
アルバイトスタッフの指導
(商品知識やレジの方法など)、
シフト管理、売上管理、伝票仕分け、
商品の仕入れなどもお願いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【キャリアアップについて】
店舗スタッフ→主任→副店長→店長
へとキャリアアップ可能です。
※これまでの経験値によっては
主任スタートも可能。
役職ごとにスキルアップができるので
成長を感じたい方におすすめ
【業務の変更範囲】
変更なし
【勤務地の変更範囲】
会社の定める範囲
給与
月給 183,000円～
各種手当＋賞与年2回
※(例年：3.0ヶ月分)
※給与は経験を考慮し決定。
各種手当＋賞与年2回
※(例年：3.0ヶ月分)
※給与は経験を考慮し決定。
交通費
規定支給
勤務地
滋賀県草津市月輪5丁目字丸防8-9
勤務時間
変形労働時間制
（1日平均実働8時間）
＜シフト例＞
6：30～15：30
10：00～19：00
11：00～20：00
14：30～23：30
※残業は月20時間程度です。
（1日平均実働8時間）
＜シフト例＞
6：30～15：30
10：00～19：00
11：00～20：00
14：30～23：30
※残業は月20時間程度です。
勤務形態
シフト制
休日・休暇
■年間休日107日
■週休2日制(月9日)のシフト制
※シフトは希望を考慮して作成
■年次有給休暇
(時間単位・半日単位で取得OK)
※働き方改革を推進中で有休取得率
70％以上が目標
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
※100%達成実績の年度あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■傷病休職
■生理休暇
■週休2日制(月9日)のシフト制
※シフトは希望を考慮して作成
■年次有給休暇
(時間単位・半日単位で取得OK)
※働き方改革を推進中で有休取得率
70％以上が目標
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
※100%達成実績の年度あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■傷病休職
■生理休暇
勤務期間
長期
契約期間：雇用期間の定め無
契約期間：雇用期間の定め無
試用期間
試用期間あり
試用期間あり(3カ月)
※条件差なし
試用期間中の給与：本採用と同じ
試用期間あり(3カ月)
※条件差なし
試用期間中の給与：本採用と同じ
経験・資格
■59歳迄
(定年が60 歳のため、例外事由1 号による)
■未経験歓迎
未経験からでも少しでも早い
成長とやりがいを感じて頂くために、
「OJT研修」を実施・・・
店舗配属後はリーダー社員が隣に
ついてくれて店舗によっては、色んな
先輩が教えてくれるので、関係性も
構築できる。
■女性活躍中
ー－－－－－－－－ーー
※以下活かせる経験
※経験なくてもOK
■レストランでの調理経験
■ホテルでの盛り付け経験
■飲食店でのキッチン経験
■スーパーでの品出し経験
■ホームセンターでのレジ経験
■コンビニでの接客経験
・18歳以上
(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
(定年が60 歳のため、例外事由1 号による)
■未経験歓迎
未経験からでも少しでも早い
成長とやりがいを感じて頂くために、
「OJT研修」を実施・・・
店舗配属後はリーダー社員が隣に
ついてくれて店舗によっては、色んな
先輩が教えてくれるので、関係性も
構築できる。
■女性活躍中
ー－－－－－－－－ーー
※以下活かせる経験
※経験なくてもOK
■レストランでの調理経験
■ホテルでの盛り付け経験
■飲食店でのキッチン経験
■スーパーでの品出し経験
■ホームセンターでのレジ経験
■コンビニでの接客経験
・18歳以上
(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績：3.05ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■職位手当
■単身赴任手当
■本拠地外勤務手当
■ハイシーズン手当
■家族・扶養手当
(配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円)
■条件付き宿舎貸与制度
(転居を伴う異動の場合あり)
■出産・育児支援制度
■資格支援制度
(販売士、衛生管理者、食品衛生責任者、
防火管理者・調理師など)
※入社1年以上
■退職金制度(勤続2年以上)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
■食事補助(上限3500円)
※店舗メニューに限る
■NEXCO団体保険制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績：3.05ヶ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■職位手当
■単身赴任手当
■本拠地外勤務手当
■ハイシーズン手当
■家族・扶養手当
(配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円)
■条件付き宿舎貸与制度
(転居を伴う異動の場合あり)
■出産・育児支援制度
■資格支援制度
(販売士、衛生管理者、食品衛生責任者、
防火管理者・調理師など)
※入社1年以上
■退職金制度(勤続2年以上)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
■食事補助(上限3500円)
※店舗メニューに限る
■NEXCO団体保険制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対応
屋内禁煙
事業内容
≪管轄PA/SAについて≫
★関西エリア
名神高速道路、中国自動車道、
山陽自動車道、第二神明道路
★中四国エリア
山陽自動車道、中国自動車道、
岡山自動車道、広島自動車道、
高松自動車道、高知自動車道
★九州エリア
九州自動車道、長崎自動車道
ー－－－－－－－－－－－－－
≪企業としての歩み≫
昭和43年3月に尾道大橋の料金
収受業務を開始し、その年の
12月には桜井売店の営業を開始。
平成22年11月には、西日本高速
道路サービス・ホールディングス
(株)が全株式を取得し、100％
子会社となりNEXCO西日本
グループの一員となりました。
ー－－－－－－－－－－－－－－
≪グループ・関連会社について≫
西日本高速道路株式会社、西日本
高速道路サービス・ホールディングス
株式会社、西日本高速道路ロジス
ティックス株式会社、沖縄道路
サービス株式会社
★関西エリア
名神高速道路、中国自動車道、
山陽自動車道、第二神明道路
★中四国エリア
山陽自動車道、中国自動車道、
岡山自動車道、広島自動車道、
高松自動車道、高知自動車道
★九州エリア
九州自動車道、長崎自動車道
ー－－－－－－－－－－－－－
≪企業としての歩み≫
昭和43年3月に尾道大橋の料金
収受業務を開始し、その年の
12月には桜井売店の営業を開始。
平成22年11月には、西日本高速
道路サービス・ホールディングス
(株)が全株式を取得し、100％
子会社となりNEXCO西日本
グループの一員となりました。
ー－－－－－－－－－－－－－－
≪グループ・関連会社について≫
西日本高速道路株式会社、西日本
高速道路サービス・ホールディングス
株式会社、西日本高速道路ロジス
ティックス株式会社、沖縄道路
サービス株式会社
代表者名
石田英
設立
昭和41年12月
従業員数
1,287名（令和7年1月1日現在）
資本金
7,100万円
応募情報
応募方法
最後までお読みいただき有難うございました！
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「HPを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「HPを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
選考について
求人サイトで応募後、履歴書と
職務経歴書をメールで送って
頂きます
職務経歴書をメールで送って
頂きます
連絡先
西日本高速道路リテール株式会社
大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号
JRE堂島タワー5階
採用担当者
大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号
JRE堂島タワー5階
採用担当者
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