ぽかぽかランド美麻

アパ

【週末限定】全くの未経験でもすぐに覚えられます◎

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道の駅／温泉宿泊施設スタッフ

雇用形態

アルバイト・パート

給　与

時給 1,500円～

勤務地

長野県大町市美麻16784

MAP

特徴

: 主婦・主夫
歓迎

: 未経験歓迎

: 1日4h以内

: 週2～3日から

: 土日祝のみ

: 交通費支給

: フリーター活躍中

: Wワーク活躍中

: 扶養内

: オンライン面接可

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募集情報

観光施設で働いてみたい方はぜひ！

＼スタッフ大募集！★／

▼ぽかぽかランド美麻は…
お土産やお食事だけでなく、露天風呂を楽しむ、泊まれる、宴会もできる大型の「道の駅」です。

さらに‥！トレーラーハウスが新規オープン！露天風呂・オートキャンプ場完備★新しい事業を一緒に盛り上げていきませんか♪

笑顔あふれるスタッフがお客様をおもてなし。とても楽しく活気のある職場です。
少数精鋭のため、職場はアットホーム環境◎すぐに馴染めるので、人間関係の心配もありません♪

応募理由は何でもOK！好きなことを活かして働ける職場で活躍しませんか？

長野県外からの応募も多数！UターンIターンを希望の方もお気軽にお問合せください＊オンライン面接も可能です♪

仕事内容

【週末限定】
ご本人の希望により下記業務を行っていただきます。

・フロント業務(フロントでのお客様対応)
・レストラン業務(接客・給仕)
・宿泊客接客(食事提供など)
・清掃業務
・調理
・調理補助

※コロナウイルス感染症拡大防止対策バッチリの職場環境のため、お客さまも従業員も安心です。

給与

時給 1,500円～

交通費

規定支給
※通勤手当は規程に基づき距離に応じて支給(13円/1ｋｍ、月額上限10,000円)

勤務地

長野県大町市美麻16784

勤務地・最寄駅

JR大糸線簗場駅

勤務時間

交替制（シフト制）
(1)17時00分～21時00分
又は
(2)6時00分～21時00分の時間の間の2時間以上

時間帯は希望を考慮し決定いたします。
休憩時間は規定通りです。
短時間勤務可能です。

勤務形態

シフト制

休日・休暇

月曜日・火曜日・水曜日・木曜日・金曜日
※応相談
※週末のお仕事です

勤務期間

長期
◆すぐに勤務スタート可能！

契約期間：期間の定めなし

試用期間

試用期間あり

試用期間３か月

試用期間中の給与：本採用と同じ

経験・資格

◆普通自動車運転免許必須(ＡＴ限定可)

◆学歴・経験・資格は一切不問！未経験者大歓迎！どなたでも活躍できるオシゴトです♪

◆主婦(主夫)さん活躍中！扶養内OK！

◆Wワーク・社会人・フリーター活躍中！

◆シニア世代活躍中！

◆UターンIターン大歓迎！

※22時以降の勤務は18歳以上(例外事由2号による)

待遇・福利厚生

◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

◆車通勤OK

◆駐車場無料完備

◆交通費規定支給

◆労災保険あり

◆社員登用の可能性あり

加入保険

労災保険

受動喫煙対応

屋内禁煙

事業内容

◎大町市指定管理者「道の駅」温泉、レストラン、売店、宴会場、宿泊施設の経営

ぽかぽかランド美麻は、新しい働き方をご提案します！

「お客様と接するサービス業には興味があるけど、休みたい時に休みにくそう」といった心配や「決まってはシフトに入れないけれど、手の空いた２時間だけ働きたい」などのお気持ちを大切に新しい働き方を始めます。

お仕事の流れ
①日時別にお仕事の内容とセクション、必要な人数を開示します。
（１時間単位で、おおむね３か月先まで）
例えば、１月１日の１０：００に客室に清掃のお仕事で２名など
②希望されるお仕事へ、スタッフご自身がお仕事の予約（就業希望）を申請します。
例えば、１月１日の１０：００、客室、清掃を希望など
③多数の希望者が無ければ、ご希望のお仕事が確定し、就業いただきます。

このシステムにより、ご自分でスケジュールを組むことができ、お休みの予定もスムーズに決めることができます。また、１時間単位でのお仕事で短時間のお勤めも可能です。
多く働きたい方、少なく働きたい方、両方にご満足いただける仕組みです。

お仕事の種類は、清掃、レストラン応対、朝食対応、ランチ調理、夕食調理補助、予約、フロント、売店、お風呂受付、などなど沢山ご用意していますので、あなたに合ったお仕事が見つかるはずです。

働き方による賃金例
時給1,000円パートさんの場合

1か月　170時間のお仕事で、1,000円×170時間＝170,000円
1か月　50時間のお仕事で、1,000円×50時間＝50,000円

年俸制正社員の場合

1か月の平均所定労働時間は173時間とし、月々の所定労働時間を超える勤務に対しては一定分を固定時間外手当として毎月支給。固定時間外手当を超える勤務が生じた場合は、時間外手当を別途支給

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