株式会社MHホールディングスの採用・求人情報
株式会社MHホールディングス
CAREER
採用情報
MESSAGE
失敗を恐れて、
チャレンジしないことこそが失敗です
定着率は現在、89％以上。
まだまだ上げたい。少なくとも下げない。
当社を信じて選んだ、
あなたの期待と信託を、絶対に裏切らないつもりです。
そのために変えるべきことは、
何を措いても成し遂げる。
その覚悟だけは、これからもずっと、変わりません
BUSINESS
「店内調理」に徹し、
できたてのお弁当やお惣菜を。
惣菜・弁当の製造・販売業を
行っております。
MHホールディングスグループの前身 有限会社原田商店が昭和29年 行橋市にて発足。
ここからスタートしました。
現在では総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして
九州エリアを中心に、全国400店舗以上を展開しています。
厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さが
たくさんのお客様に支持され、年商はすでに254億円を突破。
年間30店舗のペースで出店を続けています。
BUSINESS
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- ①店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理
煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。
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- ②売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり
季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、上長やパートさん皆さんと相談してお店を作り上げてください。
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- ③製造量や仕入れ量、売上など数字の把握
売れる量や商品はその日によってさまざまです。
計画書に沿って製造後は天候やお客様の数、売り場の状況に合わせて追加製造お願いします。
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- ④パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理
お店はパートスタッフさんに支えられています。
積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。
地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎
1日のスケジュール
～ある社員の一日～
―はたらく社員の転職エピソード―
BENEFIT
社員はもちろん、
社員の家族も幸せに。
仕事もプライベートも高いレベルで充実させてほしい、
社員の家族も含めて幸せになってほしいというのが当社の考え。
89％以上という定着率の高さも、
当社の「本気の証明」です。
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待遇が充実
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各種手当が充実
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月収･年収モデル
①
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月収･年収モデル
②
当社に壮大な事業目標はないけれど、
不変の目標がひとつ、あります。
社員の定着率日本一の会社になること。
全国の新卒社員の半数が入社3年後までに辞めるご時世に、
なんと非現実的な。
そう思いたい人には思わせとけばいい。
この件に関しては時流に沿う選択はありません。
主役はパートさん。
私達はみなさんをサポートするお仕事です。
ただ、どんなお店を作っていけるかは
私達次第です。
「入社後何年で店長」
というようなルールはありません。
スピード昇進を目指す人もいれば、
じっくり力をつけながら
マイペースで進む人もいます。
大切なのは、日々、力を出し切ること。
確かな今日の向こうに、
あなたらしい未来が待っています。
