週休2日／月8～9日休み×ゆとりの9:30始業★自動車販売(完全反響営業)

正社員

月給 250,000円～350,000円
■基本給18万円以上+職務手当7万円以上＋業績手当(販売利益に対するインセンティブ)
■業界問わず営業経験のある方は、給与・待遇面において優遇致します。
■賞与支給／基本給＋職務手当を含む計3.50ヶ月分 (前年度実績)※業績による
■年収例：入社3年 40歳例／年収500万円(2024年度)
　年収600万円の社員も在籍。

＜ほか、各種手当あり＞
役職手当0円～100,000円

富山県中新川郡上市町正印385
ジョイカル上市中央店
MAP

弊社ショールームまたは展示会などのイベントにご来店いただいたお客様への接客、お車のご提案をいただく来店型営業がメインになります。

希望車種や使用目的・ライフスタイルなどをヒアリングし、お車のご案内やご提案、試乗希望の対応、ご成約後の納車対応までお願いいたします。

■訪問営業や飛込営業は一切ありません。
■来店接客型(反響型営業)
■個人の販売ノルマはありません。

取扱いは軽自動車から普通車まで幅広く、メーカー系ディーラーと異なり､さまざまなジャンルの車種を取り扱うことができます。

■部署や男女世代の垣根なく、笑いや冗談の飛び交う雰囲気の良さが自慢の職場！BBQやボーリング・懇親会などで親睦を深めながらチームワークを培っています◎
会社全体の社員構成では、正社員19名のうち7名が20代。未経験からスタートした20代の在籍も多く、若手世代でも年齢によるハンデはありません。頑張り次第で年収500万円以上も目指せます◎

【業務の変更範囲】
店舗業務の中で職種や職務変更の可能性あり

【勤務地の変更範囲】
原則変更なし

月給 250,000円～350,000円
■基本給18万円以上+職務手当7万円以上＋業績手当(販売利益に対するインセンティブ)
■業界問わず営業経験のある方は、給与・待遇面において優遇致します。
■賞与支給／基本給＋職務手当を含む計3.50ヶ月分 (前年度実績)※業績による
■年収例：入社3年 40歳例／年収500万円(2024年度)
　年収600万円の社員も在籍。

＜ほか、各種手当あり＞
役職手当0円～100,000円

全額支給

富山県中新川郡上市町正印385

富山地鉄本線 新相ノ木駅

9:30～18:30【休憩60分】実働8Ｈ

※残業ほとんどなし
※毎月の休日シフト申告制により、
　 土日にお休みを取得することも可能
　 です。

固定時間制

月曜日・祝日・完全週休2日
月平均8～9日休み(会社カレンダー)

GW･お盆･年末年始
(祝日休業のため大型連休の取得可)
■有休休暇･慶弔･産前産後･育児休暇制度
■年間休日／105日
※毎月希望シフトを申請し固定曜日など自己申告に近い形で休みが取れます。
土日の休日取得可(月1日)

長期

試用期間あり

試用期間：3ヶ月

試用期間中の給与：本採用と同じ

■要普通免許
■学歴・資格不問
■異業種・未経験からのエントリーも応援いたします。
■車関係の知識がない方でもOK！
■第二新卒も歓迎
■U・Iターン歓迎
■自動車ディーラー・販売店での実務経験者はもちろんのこと、業界を問わず営業職／販売職の経験ある方は給与・待遇面において優遇致します。

＜こんな経験を活かせます＞
小売り 販売 接客サービス ガソリンスタンド 不動産営業 リフォーム営業
トヨタ・日産・スズキ・ホンダ・マツダ・三菱・スバル・ダイハツ・レクサスなどのディーラー、中古車販売店、自動車業界でのご経験がおありの方

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回支給(前年度実績:3.5ヶ月)
交通費全額支給
退職金制度
各種レクリエーション
資格取得助成制度(会社全額負担)
試用期間3ヶ月程度(期間中は給与同額。減額なし)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

＜その他手当あり＞
役職手当0円～100,000円

社会保険完備

屋内禁煙

自動車販売店（ジョイカル上市中央店）運営
ガソリンスタンド（上市東SS、森尻SS）運営
民間車検自動車整備工場運営
自動車保険（損害保険）代理店
福祉車両事業
レンタカー事業
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＜会社のこと＞
当社は1970年(昭和45年)創業：現社長は3代目になりますが､2020年に創立50周年を迎えることができました。
＜ジョイカル＞のフランチャイズ加盟店は全国530店舗。そのなかで当社は地域でフランチャイズを牽引するパートナー役員(全国で8社のみ)に認定されています。

■近い将来ではなく、50年先を見据えて■
2021年5月：コロナ禍の情勢の下、わたしたちは新社屋の竣工に踏み切りました。
既存の拠点が手狭になり、事業拡大のための拠点の拡張でもありますが、現在、自動車業界も脱炭素化時代に向けたＥＶ化の波やECなどを活用した販売経路の拡大など変革が迫られるなかで、5年後10年後の近未来ではなくさらに先を見据えた事業計画が不可欠です。たとえば、免許返納後の高齢者向けのシニアカーや都会でも普及が進む電動キックボードなどの次世代のモビリティを上市町という地方でも発信・サプライできる場として。また2021年は災害級の大雪に見舞われた年でもありましたが、本来農機具専門店で取り扱う除雪機の販売を行うなど、地域に役立ち社会への貢献に繋がる取組みも積極的に推進しています。
令和3年に50周年を迎えた当社が社員の雇用をしっかり守りこの先100周年まで安定して事業を継続・発展させていくために。
現在はモビリティに関わる事業を軸としていますが、既存の事業に捕われず＜わたしたちにできるサービス＞で社会への貢献を目指して。挑戦は、まだまだ続きます。

■資格取得の全額バックアップ■
業務に関わる資格はもちろんのこと、直接業務に関わらない資格も含め、費用は全額会社負担で取りたい資格はどんどん取って下さい、という風土があります。たとえば簿記や生命保険の資格が取りたい方・学びたい方は、それも良いでしょう。
当社では＜ひとの笑顔を創造すること＞を理念としています。いまはモビリティを通して提供しているサービスも、もしかしたら将来は建築や、またはライフプランの提案など現在とは異なる領域で展開する可能性だってあります。社員が学びたいことは、会社が惜しみなくバックアップします。新しい取り組みが成果となり、業績につながれば個人の表彰や待遇面でもしっかり反映される評価制度があります。

松井健彰

平成8年

1,000万円