イリーゼ鶴舞
副ホーム長・施設運営サポート
雇用形態
正社員
給 与
月給 270,000円～
年収379万円～488万円
※経験や各施設により多少変動あり
年収379万円～488万円
※経験や各施設により多少変動あり
勤務地
愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2
※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。
※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。
また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。
特徴
-
- 経験者優遇
-
- 高収入
-
- 交通費支給
-
-
バイク・車通勤
OK
-
- まかない・食事補助
-
- 週休2日制
-
- 社会保険完備
-
- 賞与あり
-
- オンライン面接可
募集情報
『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！
✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。
✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！
業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。
✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。
それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です！
✦働きやすい環境改善に注力&待遇が充実
┗昇給年1回・賞与年2回
┗福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
┗資格取得支援制度
✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！
≪施設の詳細情報≫
総居室数：50室
お客様の介護度平均：2.06
★2023年4月1日にオープンの施設で、新規スタッフ大募集中！
＊住宅型有料老人ホーム
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
≪応募をご検討されている方へ≫
✿面接日・入社日のご相談は柔軟に対応します。
前職との兼ね合いでキリのいいタイミングや即日入社のご希望など、都合はお気軽にご相談下さい！
▽▽▽▽▽▽
✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！
業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。
✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。
それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です！
✦働きやすい環境改善に注力&待遇が充実
┗昇給年1回・賞与年2回
┗福利厚生制度(ベネフィット・ワン)
┗資格取得支援制度
✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！
≪施設の詳細情報≫
総居室数：50室
お客様の介護度平均：2.06
★2023年4月1日にオープンの施設で、新規スタッフ大募集中！
＊住宅型有料老人ホーム
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
≪応募をご検討されている方へ≫
✿面接日・入社日のご相談は柔軟に対応します。
前職との兼ね合いでキリのいいタイミングや即日入社のご希望など、都合はお気軽にご相談下さい！
▽▽▽▽▽▽
仕事内容
入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。
≪介護業務≫
介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。
事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。
≪施設運営業務≫
●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等
●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等
●会議等への参加
●新規入居のお客様の契約と付随する業務
※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。
育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！
≪介護業務≫
介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。
事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。
≪施設運営業務≫
●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等
●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等
●会議等への参加
●新規入居のお客様の契約と付随する業務
※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。
育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！
給与
月給 270,000円～
年収379万円～488万円
※経験や各施設により多少変動あり
年収379万円～488万円
※経験や各施設により多少変動あり
交通費
規定支給
上限3万円/月
上限3万円/月
勤務地
愛知県名古屋市昭和区鶴舞二丁目1番3号-2
勤務地・最寄駅
名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅
●地下鉄鶴舞線・鶴舞駅6番出口より南へ徒歩約3分
●JR中央線鶴舞駅改札口より南へ徒歩約5分
●市営バス／「鶴舞公園前」2番もしくは3番にて下車、西へ徒歩約5分
勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分あり
★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。
※休憩60分あり
★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。
勤務形態
シフト制
休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※他休暇あり
┗有給・慶弔休暇
┗特別休暇
┗産前・産後・育児休暇
┗介護休暇
※他休暇あり
┗有給・慶弔休暇
┗特別休暇
┗産前・産後・育児休暇
┗介護休暇
勤務期間
長期
雇用期間の定め無し
雇用期間の定め無し
試用期間
試用期間あり
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
試用期間中の給与：本採用と同じ
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
試用期間中の給与：本採用と同じ
経験・資格
●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問)
●65歳未満の方を募集(定年65歳)
●無資格OK
※以下の資格をお持ちの方もお待ちしております！
介護支援専門員
看護師
准看護師
介護福祉士
ホームヘルパー1級
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護職員基礎研修
主任介護支援専門員
初任者研修(ヘルパー2級)
介護福祉士実務者研修
●65歳未満の方を募集(定年65歳)
●無資格OK
※以下の資格をお持ちの方もお待ちしております！
介護支援専門員
看護師
准看護師
介護福祉士
ホームヘルパー1級
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護職員基礎研修
主任介護支援専門員
初任者研修(ヘルパー2級)
介護福祉士実務者研修
待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇各種手当あり(※規定あり)
┗住宅手当／10,000～15,000円(試用期間終了後より支給)
┗子供手当8,000円／1人(試用期間終了後より支給)
┗徒歩・自転車通勤手当
┗資格手当
┗残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援・職種別研修制度あり
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇各種手当あり(※規定あり)
┗住宅手当／10,000～15,000円(試用期間終了後より支給)
┗子供手当8,000円／1人(試用期間終了後より支給)
┗徒歩・自転車通勤手当
┗資格手当
┗残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援・職種別研修制度あり
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
┗宿泊施設(25,000施設)
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対応
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)
事業内容
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護
ーーーーーーーーーーーー
＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／
✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。
✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護
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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／
✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。
✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
代表者名
代表取締役社長 福嶋 茂
設立
2006年11月
従業員数
3533名（2023年5月末）
資本金
5,000万円
売上高
352億円（2022年9月期実績）
応募情報
応募方法
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
(1)お電話でのご応募。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
選考について
最後までご覧頂き有難うございます☆
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪
【選考プロセス】
▼step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。
▼step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
▼step3 書類選考・面接
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
▼step4 採用決定
面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
業界の事、職場に関する事など、少しでも疑問や不安がございましたら、何でも私たちにご相談ください！
「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪
【選考プロセス】
▼step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。
▼step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
▼step3 書類選考・面接
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。
※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。
面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
▼step4 採用決定
面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
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