☆入社お祝い金20万円☆年間休日124日！賞与年2回(3か月分)で充実した福利厚生♪

正社員

月給 263,176円～299,064円
月給　263,176円～299,064円
＜給与内訳＞
・基本給：195,000円～205,000円
・処遇改善手当：27,000円～40,000円
・東京都居住支援特別手当：20,000円
・資格手当(介護福祉士)：10,000円
・夜勤手当：1回あたり5,294円～6,016円×4回

【別途支給手当】
・資格手当：介護福祉士 10,000円　社会福祉士 10,000円
・通勤手当：全額支給

■昇給あり
　前年度実績：1ヶ月あたり0円～5,000円

■賞与：年2回
　前年度実績：計3.00か月分

☆入社お祝いキャンペーン☆
2025年9月30日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！
(初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり

東京都東大和市桜が丘4-29-4

サービス付き高齢者向け住宅で介護スタッフ募集！

・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援
・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします

☆入社お祝いキャンペーン☆
2025年9月30日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！
(初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり

◆昇給あり・賞与ありの充実した収入
◆年間休日124日！プライベートも充実♪
◆長谷工グループの充実した福利厚生
※詳細は求人下へ！

【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務
変更の範囲：当社業務全般

《こんな方から支持されている職場！》
・男性女性問わず、活躍中！
・20代、30代、40代と幅広い年齢層
・ブランクがあった方も活躍できる環境です！
　子育て中の方でも安心して働ける環境。
・やりたい介護がある方、ご入居者一人一人に
　しっかりと向き合っていきたい方

人員配置にも力を入れているので休日もしっかり取れる点が魅力！
スタッフはお休みの日に、ヨガや手料理で自分の健康にも気遣いをされている方や、
旅行に出かけたりお子さんと一緒にすごしたり等
落ち着いた雰囲気で私生活を充実させています！＿
★若いスタッフからベテランスタッフまで幅広い年代の方が活躍されています!!
職場はチームワーク重視ですので､世代関係なく助け合える、わからないことがあれば気軽に聞くことができる環境です!!

★お持ちの資格を活かしてスタッフのみんなと協力し合って、笑顔で溢れたホームづくりを是非一緒にしていきましょう！

【勤務地の変更範囲】
雇入れ直後：ブランシエールケア玉川上水ケアデザイン及び会社の指示する就業場所
変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲ブランシエールケア玉川上水及び会社の指示する就業場所
変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

月給 263,176円～299,064円
月給　263,176円～299,064円
＜給与内訳＞
・基本給：195,000円～205,000円
・処遇改善手当：27,000円～40,000円
・東京都居住支援特別手当：20,000円
・資格手当(介護福祉士)：10,000円
・夜勤手当：1回あたり5,294円～6,016円×4回

【別途支給手当】
・資格手当：介護福祉士 10,000円　社会福祉士 10,000円
・通勤手当：全額支給

■昇給あり
　前年度実績：1ヶ月あたり0円～5,000円

■賞与：年2回
　前年度実績：計3.00か月分

☆入社お祝いキャンペーン☆
2025年9月30日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！
(初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり

規定支給

東京都東大和市桜が丘4-29-4

[1]06:45～15:45
[2]07:00～16:00
[3]08:00～17:00
[4]09:00～18:00
[5]10:00～19:00
[6]11:00～20:00
[7]13:00～22:00
[8]17:00～翌9:30

※[1]～[8]休憩60分

シフト制

年間休日124日(月公休：10～11日)
交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
有給休暇(法定通り)
産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇
慶事休暇、弔引休暇

長期

試用期間あり

3か月

試用期間中の給与：本採用と同じ

【資格】介護職員初任者研修修了以上
【経験】不問
※18歳以上64歳以下
(深夜勤務があるため/定年年齢が65歳のため)

■健康、医療
長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、脳ドック(受診対象年齢規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)インフルエンザ予防接種(会社全額負担)

■制度
従業員持株会、退職金制度(3年以上勤務)、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、GLTD制度(Group Long Term Disability)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで)

■慶弔
傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金

■その他
食事社員価格(社食)、制服貸与、住宅手当(社内規定あり)、奨学金返還支援制度(社内規定あり)、マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)、保養所(全国11ヶ所)

社会保険完備

受動喫煙対策あり（室内禁煙）

有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保
険事業など

／　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　～企業理念～
　　　心地いい「間」をデザインする。
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／

「長谷工シニアウェルデザイン」という
社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の
集大成を演出（＝デザイン）し、
スタッフは自らの働き方やキャリア、
未来をデザインでき、それを応援する会社で
ありたいという想いから名付けました。

私たちは、
一人ひとりがご入居者の“心地いい”をつくる
デザイナーであるという想いから
スタッフ全員のことを「ウェルデザイナー」と呼んでいます！

人生100年時代。
老後の生き方や高齢者一人ひとりの
価値観を尊重し、これから先の人生が
より豊かであるようにサポートしていくお仕事です。
当社では直接介護するお仕事はもちろん、
他にも生活支援するお仕事、フロント事務の
お仕事、お食事を作るお仕事など様々なお仕事をご用意しております。
多職種で連携をとり、チームワークを大切しながら働くことができます！

職場見学も随時受付中♪
ほんの少しでもご興味持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。
~施設詳細~
【アクセス】
・西武拝島線・多摩モノレール　玉川上水駅から徒歩10分
・多摩モノレール　桜街道駅から徒歩4分

多彩な共用空間やアクティビティが暮らしを彩ります。

◆機能訓練室や理美容室など充実の共用空間に加え 季節ごとのイベントや多彩なアクティビティがご入居者の毎日を彩ります。
◆看護職員が24時間常駐し、きめ細やかに健康面でもサポート。
◆機能訓練指導員（非常勤）によるリハビリの実施や複数の近隣医療機関と連携するなど 安心の医療・リハビリ体制が日々の安心を支えます。

＿
【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】

■資格支援制度
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。
（※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。）

■年間休日
年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
（※職種・働き方などによる）

■幅広い研修制度
新卒研修（導入研修・フォローアップ研修等）、全社員研修（階層別研修・シニアグループ研修等）、また当社独自のGA（グループアクション）研修があります。

■評価制度
部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。

■子育て支援制度
子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。

■食事補助あり
栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。

■保養所
長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます（規定有り）

代表取締役社長　幸谷 登

1991年9月 （任意団体創立 1983年6月）

1,743名(パート・嘱託含む) ※2024年4月1日現在

1億円