【イオンモール新発田店から車で3分】職場見学会実施中／平日9時～17時／手ぶらOK／服装自由

契約社員

月給 223,500円～322,100円

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※夜勤4回分を含んだ給与です。
(4回：夜勤に入って頂く平均的な件数)
※夜勤回数に応じて給与変動がございます。

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給与内訳

基本給　　　　：152400円～210,000円
特殊業務手当　：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：17,000円～17,000円
処遇改善手当２：10,500円～10,500円
処遇改善手当３：6,600円～6,600円
資格手当　　　：0円～25,000円
世帯主手当　　：0円～10,000円
夜勤手当　　　：32,000円
特別手当　　　：0円～6,000円
役職手当　　　：0円～0円
扶養手当　　　：0円～0円
地域手当　　　：0円～0円
賞与：0.5ヶ月

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新潟県新発田市荒町甲１６１１－１３

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・一押しポイント
・平均有給消化日数：年間9.8日
・育児休暇取得率100％の職場
・月平均残業時間5時間未満(法人全体)
・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」
・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場
・有休申請は前日申請でもOK・希望休100%
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利用者様の支援をお願いします。
日常生活全般のケア・介助を行います。
★食事のお手伝い
★おふろ・トイレのお手伝い
★一緒に洗濯物を畳む
★簡単な掃除
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日中は楽しく生活できるようなデイケアを、
夜はゆっくり快適な睡眠時間を。
利用者様一人ひとりの状態に応じて、
喜んでもらえるサポートの仕方を
共に考え実践しましょう！
何気ないお世話からいただける
ありがとうは何事にも代えがたいです！
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【施設情報】
・入所定員100名
・従業員65名：
介護48名(パート3名)
看護6名(パート1名)
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介護職員の配置は
余裕をもった体制をとっているので
慣れない方でも安心です。
※介護スタッフの半分が5年以上の経験者です。
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月給 223,500円～322,100円

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※夜勤4回分を含んだ給与です。
(4回：夜勤に入って頂く平均的な件数)
※夜勤回数に応じて給与変動がございます。

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給与内訳

基本給　　　　：152400円～210,000円
特殊業務手当　：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：17,000円～17,000円
処遇改善手当２：10,500円～10,500円
処遇改善手当３：6,600円～6,600円
資格手当　　　：0円～25,000円
世帯主手当　　：0円～10,000円
夜勤手当　　　：32,000円
特別手当　　　：0円～6,000円
役職手当　　　：0円～0円
扶養手当　　　：0円～0円
地域手当　　　：0円～0円
賞与：0.5ヶ月

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規定支給
上限28,000円

新潟県新発田市荒町甲１６１１－１３

＜最寄り＞
新発田城跡　から　徒歩約10分
新発田市立博物館　から　徒歩約15分
西山公園　から　徒歩約20分

＜アクセス＞
国道345号線を通り、113号線に左折して目的地に到着します。

月間の変形労働時間制
①早番7：00～18：00
②遅番11：00～22：00
③夜勤22：00～翌9：00
※実働10時間

休日：
シフト制（週休3日制）
年間休日：167日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

■平均所定労働時間（1か月当たり）：165時間

シフト制

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《休みが取りやすい職場》

業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の
有休取得率平均は63%と高い水準。
有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば
前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して
働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。

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長期

試用期間あり

試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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試用期間中の給与：本採用と同じ

無資格・未経験者の方も活躍中！
普通自動車運転免許あれば尚可
☆中高年、シニア層も幅広く活躍中！
☆家族やお子さんの用事でお休み調整も可！
助け合って働けます！

◇下記にどれか一つでも当てはまった方は
ぜひお問い合わせください
・特別養護老人ホームでの介護職としての勤務経験がある。
・特別養護老人ホームでの勤務経験はないが、
有料老人ホームや老人保健施設、
グループホームなどでの勤務経験がある。
など
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●各種社会保険制度有
●昇給あり
●賞与あり
●交通費規定支給
●託児施設
●育児休業・介護休暇

社会保険完備

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【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】

弊社で働くスタッフ500名以上を対象に
「働いていて良かったことランキング」の
アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！
実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、
しっかりお休みを取りながら良い人間関係を
求めて転職してきた人が多いため
「人の気持ちを考えることができる人材」が
多いのが弊社の職場環境の特徴です。

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【②働きやすい社内制度】

一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。

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【③ゆとりある人員配置・分業制】

介護と看護はしっかり分業する体制です。
身体介護は介護スタッフ、
健康状態のサポートは看護スタッフと分業。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境です。

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【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】

iPadを使用した記録で紙からPCへの
入力作業をなくす取り組みや、インカムの
情報共有で施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。

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《応募フローについて》

ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！

①応募→②面接1~2回→③内定

応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。

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【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai

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【事業内容】

高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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