株式会社アルファスタッフ　人材紹介事業開発室の採用・求人情報

愛知県名古屋市中村区の名古屋駅近くにある本社エントランスです。

本社内の様子です。
人材紹介事業開発室の他にも、リゾート事業部、アミューズメント事業部、キャスティング事業部、モバイル事業部があり、人材派遣や人材紹介などの人材サービスを行っています。

人材紹介事業開発室の室長の木村です。
立ち上げ3年目のまだまだ若い部署ですが、
急成長中の部署です。

内勤・コーディネーターチームも全力で
あなたのお仕事探しをサポートします！

【～女性編～】

●「服装自由」「私服でお越しください」と言われた場合

襟つきジャケットはもちろん、襟のない「ノーカラージャケット」でも問題ありません。手持ちのスーツのジャケットを着回しても良いでしょう。
ジャケットを羽織るほどかしこまる必要がなければ、「カーディガン」でも代用できます。ただし丈が長すぎたり目の粗い素材は、カジュアルな印象になるため注意しましょう。
スカートの場合は、裾が大きく広がらないシルエットで、膝丈の長さが好ましいです。ストッキングも履きましょう。
パンツの場合は、7〜10部丈の長さで、きちんと感が出る「スラックスパンツ」がおすすめです。
色は、ネイビー、ブラウン、ベージュ、グレーなどの落ち着いたベーシックカラーでまとめるのが無難です。
かばんは、A4サイズの書類が入るシンプルなデザインのものを。
靴は、ヒールが高すぎず（5センチ程度まで）、落ち着いた色・デザインのパンプス（つま先が隠れているもの）を選びましょう。

●「平服でお越しください」と言われた場合

ビジネススーツは「平服」に含まれるので、「平服でお越しください」と言われた場合は、スーツを着用すればまず間違いありません。
スーツに準じるオフィスカジュアルでも、襟つきのジャケットを着用し、インナーとボトムがカジュアルなものでなければ問題ないでしょう。

●「動きやすい服装でお越しください」と言われた場合

保育園・幼稚園や介護・福祉施設などに多いケースとして、面接の前後で実習や施設見学をおこなうため、動きやすい服装で来るよう求められる場合があります。この場合は着替えとして持っていくのではなく、着用して訪問したほうが良いでしょう。
いくら動きやすいといっても面接の場なので、ジャージやデニムなどのラフすぎる服装や派手な色・デザインは避けるべきです。
ポロシャツなどの伸縮性があるトップスに、スラックスやチノパンツなどの組み合わせを選ぶ方が多いようです。
足元はヒールや革靴では動きづらいので、ぺたんこ底のパンプスやシンプルなデザインのスニーカーが良いでしょう。

●リクルートスーツしか持っていない場合

リクルートスーツは就活生の象徴でフレッシュな印象があるため、歳を重ねて着用するとちぐはぐな印象を与える可能性があります。そのため社会人はビジネススーツを着用することが一般的です。
ただし20代で新卒の時からあまり外見が変わらなければ、リクルートスーツを着ても違和感がない場合もあります。そのため、一概に「中途採用はリクルートスーツ禁止」というわけではありません。
とくに女性は服装の自由度が高いので、白のワイシャツをカットソーやブラウスに替えるだけでも印象が変わります。インナーで変化をつけて「リクルートスーツらしさ」を軽減させても良いでしょう。

【～男性編～】

●「服装自由」「私服でお越しください」と言われた場合

「ブレザー」や「テーラードジャケット」などに、襟つきのシャツ（ノーネクタイ）、「スラックス」か「チノパンツ」が男性のオフィスカジュアルの定番といえるでしょう。
医療福祉職の場合、事務職や施設長などはジャケット着用される方が多く、ヘルパーなどの現場スタッフはジャケットなしで襟つきシャツ（ポロシャツ可）にパンツスタイルの方が多いようです。どのような職種でも、ジャケットは着用したほうが礼儀正しい印象になります。
色は黒、ネイビー、ベージュ、グレーなどの落ち着いたベーシックカラーでまとめるのが無難です。ジャケットが濃色の場合は、シャツ・パンツを淡い色にする。反対に、ジャケットが淡色の場合は、シャツ・パンツを暗い色にするなど、全体の色のバランスを考えましょう。
シャツやパンツの身幅は、タイトすぎたりゆとりがありすぎたりすると、カジュアルな印象になるためジャストサイズを選びます。
かばんは、A4サイズの書類が入るシンプルなデザインのものを。
靴は、スニーカーではなく革靴が良いでしょう。

●「平服でお越しください」と言われた場合

ビジネススーツは「平服」に含まれるので、「平服でお越しください」と言われた場合は、スーツを着用すればまず間違いありません。
スーツに準じるオフィスカジュアルでも、襟つきのジャケットを着用し、インナーとボトムがカジュアルなものでなければ問題ないでしょう。

●「動きやすい服装でお越しください」と言われた場合

保育園・幼稚園や介護・福祉施設などに多いケースとして、面接の前後で実習や施設見学をおこなうため、動きやすい服装で来るよう求められる場合があります。この場合は着替えとして持っていくのではなく、着用して訪問したほうが良いでしょう。
いくら動きやすいといっても面接の場なので、ジャージやデニムなどのラフすぎる服装や派手な色・デザインは避けるべきです。
ポロシャツなどの伸縮性があるトップスに、スラックスやチノパンツなどの組み合わせを選ぶ方が多いようです。
足元はヒールや革靴では動きづらいので、ぺたんこ底のパンプスやシンプルなデザインのスニーカーが良いでしょう。

●リクルートスーツしか持っていない場合

リクルートスーツは就活生の象徴でフレッシュな印象があるため、歳を重ねて着用するとちぐはぐな印象を与える可能性があります。そのため社会人はビジネススーツを着用することが一般的です。
ただし20代で新卒の時からあまり外見が変わらなければ、リクルートスーツを着ても違和感がない場合もあります。そのため、一概に「中途採用はリクルートスーツ禁止」というわけではありません。